POLICY 努力なくして、成功なし。
唯一無二のキミへ。
理想に近づきたいから努力する。
試行錯誤する。夢中になってやる。
誰だって、夢を追う中で、
ふと不安に駆られる瞬間はやってくる。
ひとりだと心細いかもしれない…でも、
仲間がいればどんな困難も乗り越えていける。
楽しさも喜びも苦しみも、みんなでわかち合う。
GOLDは、前を向く美容師の味方でありたい。
ABOUT US 働きやすさも一流のサロンで。
特別な輝きを放つ
GOLDのように。
私たちの強みは、カウンセリングをはじめとしたコミュニケーションです。お客様のお悩みやご要望をくみ取るため、美容室では珍しいカウンターを設け、お話や丁寧なご説明をしています。
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【POINT 01】
目指しているのは一流企業の待遇。当サロンの最終受付は17時30分。予約を詰め込み過ぎないようにしているので、18時30分以降の業務はほとんどありません。月曜・火曜休みの完全週休2日制で、有給休暇も取得可能です。お店の休みとつなげて長期連休を取る、なんてこともできます。 -
【POINT 02】
社内制度の整備に注力。社会保険完備をはじめ、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。その一環として、住宅手当または通勤手当（いずれも月1万円）を支給。そのほか、材料費500円～1,000円ほどで、当サロンの施術が受けられる社内割引制度もあります。 -
【POINT 03】
学びのサポートも充実。教育担当の先輩がつくので、経験が浅い方もご安心を。カリキュラムに沿って丁寧に指導していきます。営業時間内なら個室での練習もOK。さらに月1回、大手メーカーを招いての研修を実施しています。新しい知識や技術を身につけるチャンスです。
FAQ 「ここが気になる！」にお答えします。
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経験が浅い私でも、稼げるようになりますか？
はい、なれます。アシスタントの方は、月給22万円からのスタート。ヘッドスパと技術の試験に受かれば7,000円昇給します。
当サロンでは下積みに無駄な時間をかけません。そのため、やる気次第で、入社から最短1年半程度でスタイリストデビューが可能。デビュー後、3ヶ月連続で売上50万円を達成できれば、グンと収入アップです！これまでに達成しなかった先輩はいないので、あなたのことも私たちがしっかりサポートしていきます。 -
職場はどんな雰囲気ですか？
20代前半を中心に、21～34歳のスタッフが活躍中です。なかには、新卒で入社してから13年続けてくれているスタイリストもいます。
全員がチームプレーを心がけており、サロン内は協力的な雰囲気です。現在は休止中ですが、以前は社員旅行やBBQ、忘年会などを通じてスタッフの仲を深めていました。 -
将来的に独立は可能ですか？
一緒に長くやっていけたら嬉しいですが、独立も応援しています。集客面のノウハウや経営に関する知識などを教えられる環境です。
もしも「GOLDに身を置きつつ、店舗経営にも挑戦したい」という方がいれば、FC展開も検討します。ぜひここで、自分の夢を叶えてください。
OWNER MESSAGE サロンに注ぐ、代表の想い。
誰のための、
ヘアサロンなのか。
「お客様のことを本当に考えるのであれば、美容師主体ではなくお客様主体のサービスを提供すべきだ」――そうした考えのもと、私は2004年にGOLDをオープンさせました。
当サロンでは「このメニューに力を入れている」「この年代がメインターゲット」といったアピールはしていません。美容に関心がある方ならどなたでもお客様として歓迎しています。それが美容室のあるべき姿だと、私は思うのです。
ヘアサロンのあり方、そして美容師の働き方を真剣に考えて、今後もより良い環境づくりを行っていきます。ぜひ、期待して飛び込んで来てください。
Requirements 募集要項
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ まるでショールーム。 ブラック×ホワイトの 洗練された空間。 シック、モダン、モードな雰囲気。 お席同士の距離にも余裕があり 外にはカフェのようなテラス席。 駅チカ 1分。 完全個室もある路面店。 精神年齢がオトナなお客様が多めです。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ■入客の心配とは、無縁。 ┗リピート客、月間600名。 ┗高単価 ■基本、残業なし。 ┗17：30最終受付 ┗18：30に退社できます。 ■週2日、必ず休める。 ■材料費だけで自分磨きもOK ■大手メーカーの研修あり ■家賃補助あり 新卒入社で13年以上続けているスタッフも♪ 男女20前半～30代が最前線で活躍中。 社員3名の【 本音 】を動画で公開中★ ▼ ▼ 先に見れます！ ▼ ▼ ----------------------------------------- 【応募先へ進む】をクリックすると 実際のスタッフやサロンの様子も見れます◎ -----------------------------------------
経験の浅い方もOK★
「応募の前に、まずは見学だけ…」もOK！
■□高単価のため、売上を伸ばしやすい□■ 前職80万→現在200万以上売上げたスタッフも。 インセンティブのステップが上がれば、 正社員のまま週3～4日勤務も可能◎ ■□「ゆくゆくは独立したい」も応援□■ 集客面のノウハウや経営知識なども 教えられる環境です。 「独立する前に腕試ししたい」という場合、 【身を置きつつ、FC展開】の相談も可能◎
8:40〜18:30 ※実働8時間超過分は、残業として計上します。
◇完全週休2日制（月曜・火曜） ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇（年間10日） ≪Check point！≫ 年間休日105日／お休み調整可／長期・連続休暇の取得可／産休取得・復帰実績あり／育休取得・復帰実績あり／時短勤務OK
《店舗所在地》 兵庫県 西宮市甲子園浦風町8-20 メインステージ甲子園1-A 阪神本線「甲子園駅」より徒歩1分
※固定残業代55,000円（48時間分）を含む。
┗超過分は別途全額支給。
※上記には一律（住宅もしくは通勤）手当10,000円を含む。
【当サロンは単価が高いので、稼ぎやすいのも特徴です】
【今まで80万円だったスタッフも200万円以上売り上げを作ったりしています。】
▼実際のスタイリスト収入例
2年目：年収360万円
10年目：年収500万円
トップスタイリスト：年収460～600万円
==別途インセンティブあり！==
★売上に応じて「A」「B」2種のインセンティブ
【まずはインセンティブAでスタート】
個人売上（店販売上含む）の10〜30%を支給！
売上UP⇒基本給UPという仕組み！
基本的に売上50万未満になることはありません♪
▼売上50万円……月収25万円
▼売上80万円……月収26万円
▼売上100万円 …月収27万円
▼売上120万円 …月収30万円
▼売上150万円 …月収35万円
【売上150万円を超えたらインセンティブBへ】
インセンティブBに移行すれば、正社員のまま週3～4日勤務も可能。
月収は「基本給18万円＋売上額の10〜20%」となります。
▼売上150万円未満……………売上額の10%
▼売上150万～300万円未満…15%
▼売上300万円以上……………20%
売上300万円以上の場合は、月収78万円となります。
【試用期間】
3ヶ月あり
※期間中の条件に変更はありません。
社会保険完備 ◆昇給あり ◆住宅手当または通勤手当として、月10,000円を支給 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 ≪Check point！≫ 禁煙オフィス／化粧室は男女別／休憩スペースやお昼を食べる場所あり／冷蔵庫使用OK／電子レンジ使用OK／お弁当持参OK／個人ロッカー・机あり
≪こんな経験、役立ちます≫ ・美容師スタイリストまたは美容師アシスタントの経験 ・理容師スタイリストまたは理容師アシスタントの経験 ・カラー専門店での施術経験 ・美容室（美容院）・理容室（理容院/理髪店）での経験 ・ヘアセット、ヘアメイクに関わった経験 ・訪問美容師などの経験 ・フリーランスや業務委託としての経験 ≪こんな方も活躍できます≫ ◎働きながら美容師免許取得したい方 ◎髪質改善サロンに興味がある方 ◎美容・ファッションに関心がある方 ▼そのほか... ヘアメイクアーティスト、メイクアップアーティスト、 美容業界経験者、スパニスト、カラーリストなど ※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください！ 美容室スタッフ/研修制度充実/ブランクOK/ヘアケア/理容師/カウンセリング/似合わせ/顔分析/ヘア診断/美髪トリートメント/M トリートメント/ヤクジョトリートメント / Aujuaソムリエ / 美容学生 / モデルハント / モデハン / フェードカット / 顔剃り / 顔そり / 店長候補採用 / 独立支援制度 / フランチャイズ / FC店 / インセンティブ制度あり 最新設備、未経験者歓迎／経験者歓迎／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／女性活躍中／子育てママ在籍中、女性管理職登用実績あり／産休・育休取得実績あり／髪型・髪色自由／管理職登用実績あり／ネイルOK／ピアスOK／服装自由／ヒゲOK／幹部候補採用／転勤なし、 フランチャイズ / FC店 / インセンティブ制度あり、歩合あり、新卒、第二新卒、既卒、ブランク歓迎、ブランクOK
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